销售工作也是一个很苦的行业，但是这个行业要求我们掌握大量的知识，拓展培训可以进一步提高销售人员的工作压力和整体素质。今天，广州拓展培训谈论了培训对销售人员的作用。

 

 

 

　　(1)主导方向。有些人属于高档配饰，经常主导话题。让别人跟随自己的想法，大胆地说。有些人支配地位低，而那些支配地位高的人则正好相反。

 

 

 

　　(2)互助方向。对于高度互助的人来说，谈话经常显示出对他人的理解和顺从。对于互助方向低的人来说，没有太多的个人建议或想法，反之亦然。

 

 

 

　　鉴于这两种类型的方向，它们已成为四种类型的沟通，包括支持性兴趣(高互助和低控制)，情绪型(高互助和高控制)，周到型(低互助和低控制)，和主导型(低互助和高控制)。

 

 

 

　　无论是一个抽牌排名游戏还是一个圆形人物游戏，这都是一种挑衅。这是一种从盲目到理性的训练。为期两天拓展的训练在奉贤木屋圆满结束。这场运动使我们更加深刻地认识到加强组织协调感、集体荣誉感和组织凝聚力的重要性。

 

 

 

　　不管目标是什么样的人，参加拓展训练和户外运动都会对我们的身心和整体素质产生影响。我们可以在训练团队中不断磨练，不断增加内心的感受，释放工作中的情绪。

 

 

 

　　说到拓展训练，我们首先感觉到的是我们能直接得到什么，拓展训练最重要的作用是释放我们生活中的压力，体验我们的身心，并虚拟地提高其他收益。今天的小汇编总结了广州拓展培训的特点。

 

 

 

　　在培训的过程中，参与者带头通过他们自己的活动感受，并从他们那里了解真相。这种方式充分保证了参与者的参与程度。第二，从活动中认识到真理，“训练”拓展看起来很简单，事实上，这些项目绝大多数都是通过心理学、管理学、团队科学等方面的示范，可以提高个人心理素质的项目；

 

 

 

　　第三，学生之间的情感距离可以迅速缩短。所有的活动都需要每个人的共同努力来完成。这种感觉就像军队和学校形成的感觉一样。在正常情况下，他们的情感距离远低于社会朋友。

 

 

 

　　第四，我们培训的老师很幽默，既有平民也有军人。

 

 

 

　　五、经验培训的效果不同，广州拓展的培训更多的是针对态度培训，对于这一领域培训很少见，而对于企业来说，员工的态度往往决定了他们的工作绩效。从参与企业的总体反馈来看，拓展培训对提高团队素质有非常明显的作用。

 

 

 

　　拓展培训是有针对性的。我们可以提前很好地沟通。培训教师根据交流结果进行合理的课程安排。训练效果会更加突出。社会上的各种知识都是慢慢积累起来的。任何改变都需要持续很长时间。