3、权利表达错位，打工人被迫“失声”面对团建，老板希望员工通过活动激发出潜力，更高效为KPI服务；而员工内心想的却是，KPI还没完成，已经在996了，参加完团建又要加班赶进度，还能休息吗？两种矛盾的声音相互碰撞，一般来说妥协的只能是员工。为什么不喜欢团建，最后还得忍着参与？因为即便再累，也不想失去这份工作。老板们也是抓住了这道命门，才会让所谓“自愿”充满强迫意味。当“周日去团建”和“不去就加班”同时作为备选摆在面前，我们会本能地把前者作为优选，但参与过后又会十分委屈，因为周日本该是合理的休息时间。想拒绝而不能，也是当代职场人越发厌恶团建的根源所在。，后来我把这个经历分享到某问答平台上，获得了网友近万的赞，看来受“团建”困扰的人不少。领导组织团建，是想和大家拉近感情，但我觉得，上班其实只是大家打工挣钱的地方，如果团建只吃吃饭聊聊天还行，那些莫名其妙的活动真的没必要。。

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（1）、春日融融，杨柳如丝。三月是一个生机勃勃、充满诗情画意的时节，在这美好的日子里，为了让本中心成员能够在紧张、快节奏的工作之余放松身心、充分地接触大自然，2021年3月27日，北京市盈科（济南）律师事务所行政法律事务中心特组织了一场“携手新起点·中心首跨越”为主题的团建活动。本次团建活动由行政法律事务中心祁树波主任、徐充平主任、孙伟主任带头组织，全体中心成员均积极参与其中。当天一早，大家便迎着微弱的晨曦从华润中心集合自驾出发，奔赴团建地点——紧邻泰山主峰的泰山原生态沙岭金螭霖园区。

（2）、这类场地不仅有专业的拓展道具通常还有专业的团建活动教练，一般只要选好需要的团建套餐，接下来的团建活动都非常的省心了，这些地方一般都山清水秀，员工们可以尽情的享受阳光美景，呼吸清新的空气。而且常常还会有配套的餐厅，或是酒店，员工们可以好好的享受农家菜，在一团建活动和酒足饭饱之后还可以美美的睡上一觉，这样的团建想想都觉得很让人期待吧!

（3）、领导和员工身份不同，看待团建的意义自然不同，做同事嘛，大家相互之间为对方考虑一些就好了。作为员工，只是希望团建活动真的成为放松身心，加强沟通的一个重要纽带。团建合照怎么拍好看

（4）、依托着营造的良好氛围，第一个团建小项目开始啦——木桶叔叔。惊喜与惊吓并存的木桶叔叔，团队运气大比评。只有运气最好的团队，才能顺利的触发机关。

（5）、中星培训中心团建部团建指导师冯老师带来各种精彩有趣的团队游戏，让教师们在游戏中体验竞争、合作的乐趣和团队的力量。团建合照怎么拍好看

（6）、企业文化与团队建设类活动因投入相对较高或执行比较复杂，开展率不足一半。企业文化类活动一般都在特定主题下开展，形式来讲，最普遍的是团建和年会，其他诸如生日会、运动会、员工兴趣活动、家庭日等主题的活动也比较常见。团建和年会虽然在已开展企业文化活动的企业中占比较高，但放到全部企业中来看，普及率依然较低。

活动前期策划就像电影的剧本，能够确定活动需求，总领整体主题。全面合理的团建策划需要考虑到两个方面，员工需求调研和团建形式确定。，龙海波：伙伴们从开始的拘谨到团建过程中慢慢熟悉和信任彼此，在游戏中像真正的战友互相帮助，是一次很好的团队体验！

此次户外拓展活动，使我又一次更深刻认识到团队的力量。从陌生到迷茫再到有了目标方向，一步步走来，一步步惊喜，豁然开朗，感谢团队的力量。平时琐碎的工作和生活，似乎使自己迷失了方向，感受不到自己在团队中存在的价值。团建活动，让我找回了当初的自我，体现了自己在团队中的力量。放飞自我，轻松启航；突破自我，永攀高峰。以党建为背景，结合团建活动，感悟太行精神！相信我们会带着收获重新出发！，本次党课学习邀请团青代表参加，就是旨在通过党建引领，加强党组织对团青工作的领导，增强团组织的先进性和群众性，更好地发挥团员青年员工的模范作用。近期，卷包部已多次举办党团联动活动，以党课学习、座谈会、主题活动等形式，以党建带团建，实现共建共融，为卷包团总支团建工作指明方向，增添动力。

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