企业文化与团队建设类活动因投入相对较高或执行比较复杂，开展率不足一半。企业文化类活动一般都在特定主题下开展，形式来讲，最普遍的是团建和年会，其他诸如生日会、运动会、员工兴趣活动、家庭日等主题的活动也比较常见。团建和年会虽然在已开展企业文化活动的企业中占比较高，但放到全部企业中来看，普及率依然较低。，二是活动谋划到位。结合街道实际，认真研究制定实施方案和活动配档表，细化到周、责任到人、压茬推进。在部署各类“规定动作”同时，深入谋划实施青年定向挑战赛、巾帼风采展、“学习强国”线上挑战赛、红色观影、红色团建、红歌比赛等十余种内容丰富、内涵深刻、形式多样的“自选动作”，使党史学习教育更加生动鲜活。。

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（1）、除了雨中的训练，值得一提的还有学习中的一些花絮：周六下午训练结束一起动手准备晚餐，装备委员李臣大显身手，大家享受美食其乐融融；周日上午大雨时开展团建活动，堪称“气氛组成员”的夏娟和廖志坚组合笑料不断，气氛超好；周六夜间一部分教官和老队员携带2艘艇赶赴救援现场，但还有4艘救援艇和大部分装备物资在江边，陈志奇班长带领部分同学轮流值守，胡雨果同学为了让同学休息好连值两班岗，大家责任心强，确保了安全；训练结束，同学们分工协作将设备设施整理、装车，直到送回星沙仓库整理入库。

（2）、等到所谓“团建游戏”结束后，有之前约好开黑的同事大声找我，我才从门外进来。我心说整这么些设备直接让大家早点自由活动不好么，偏偏还在整那出儿。

（3）、休闲放松和团建两者本身是不冲突的，团建并不等同于军事拓展训练、玩小游戏，而是也是可以在轻松愉快中完成的，团建没有想象中那么难，当然也没有想象中那么简单。18人轰趴团建怎么玩

（4）、因此团建的作用性便得到凸显，在团建过程中，员工表现出的绝对服从与阿谀奉承，正好帮助管理者满足了自己的权威欲与支配欲。

（5）、团建的发展倒没有团建的起源那么严肃，在1970年，香港引入了这种训练模式，经过了二十多年的发展，在1995年国内也有了相关的训练学校，而这就是拓展训练的雏形，拓展训练对于团建的影响是比较深远的，但这个时候它依然不是为企业服务的，直到2014年，企业团建的概念才出现，经过几年的发展成为了大家非常喜欢的一种团队交流的方式。18人轰趴团建怎么玩

（6）、园区内80%的人员都是团员、青年，为了留下、稳住他们，徐应玉在团区委的指导下，积极组织开展多项年轻人喜闻乐见的团建活动，让团员、青年们有了归属感。

关键是你们的团队建设主题是什么？这个主题在这次团建上做到了什么程度！细节到位吗？团建的形式与主题的结合好吗？每个参与者发挥了自己在团建中的作用了吗？这次团建人、财、物都有合理规划安排吗？团建规划和实操，层次分明吗？，目标团建，一般是宣导会的形式，整体氛围是很激昂的。频率可能是一季度一次或半年一次。生活团建，这是比较日常的活动。我们做的就是生日会、周年庆、下午茶、醒脑游戏之类的。这些更多是为了增加趣味性、凝结团队向心力。

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