公司团委组织各单位38名优秀劳务派遣员工进行户外拓展培训。本次拓展培训是公司共青团专门为优秀派遣工人组织的活动。这是对派遣工人的关心和鼓励，类似的活动将在未来继续进行。还旨在营造员工之间相互合作、相互帮助的良好氛围，锻炼不怕苦不怕累的员工的活力，体现员工“敬业、友爱、合作、上进”的宗旨。

　　首先，我们实施的第一个拓展项目是珠江三角洲。当参加比赛时，队友们排成一队。当球传给一个队友时，队友们表现出严肃的表情和严肃的动作。当球穿过队友时，队友们跑到队友的后面进行接力。由于严重的问题，一些队友跟不上前面队友的节奏，个别队友只注意后面，而没有注意前面队友，导致球落地。团队成员都以积极的心态参加比赛，但有些队友并没有以团队合作、共赢互助的心态完成任务。当接到球时，他们只考虑结束他们的任务，而不考虑其他队友。当前面和后面的队友交出球时，球由于前面和后面之间缺乏良好的合作而掉到了地上，这反映了我作业的结束。当问题发生时，它与我无关。

　　这场比赛主要体现了团队的凝聚力。团队成员应该在工作任务结束时给予其他团队成员支持和帮助。假设他们做得很好，而其他队员做得不好，那么球仍会落地，整个队的成绩将是“0”。每个团队成员和他自己一样重要。有必要从团队的荣辱角度来考虑这个问题。只有这样的团队成员才能结束他们的使命并达到目标。毕竟，珠子可以旅行数千英里。

　　我们正在实施的第二个拓展项目是穿越电网。在教练解释了游戏规则后，他给了我们10分钟来制定一个穿越电网的计划。一些玩家四处张望，其他人扮演旁观者的角色。它看起来像一群暴徒。队长没有发挥他的组织能力，而是召集队员一起讨论交通计划。然而，他浪费了10分钟的逃跑时间。当穿越电网时，根本没有计划，判断那些习惯了空旷空间的人，应该逃离那片空气。一些团队成员找不到自己的位置，不知道该做什么，行动随意。他们随意通过电网，导致电网关闭。这反映了团队没有共同获胜的概念，并认为这是一个没有组织的团队。

　　这个游戏给我的启示是，在团队中，每个团队成员首先应该知道自己的兴趣和缺点，团队领导应该知道每个团队成员的兴趣和习惯，这样团队成员就可以充分发挥自己的优势，在适当的位置上有成就感。

　　这次拓展活动非常成功，我们也非常合作。在整个过程中，我们经历了很多情感和能量，包括团队成员、友好的人、自强不息的人和孝顺的人。每个人在结束时都说得很好。我们作为一个团队一起工作，聚集智慧和力量，一起前进。